Stopáž
Podcast pro ty, které zajímá, kam se za uplynulý týden posunul svět, ale nemají čas neustále sledovat Twitter. Komentovaný přehled těch nejduležitějších nebo nejzajímavějších zpráv, které hýbaly světem, připravuje Jan Kordovský. Vychází každý pátek na Seznam Zprávách.
485
před 2 roky
3.54
Lidem v Česku se teď nechce měnit práci. Pro odvážné je ideální doba
Zatímco v konjuktuře se lidé nebojí dobrovolně měnit práci, teď ochota výrazně klesla, lidé si chtějí oddechnout. To je šance pro případné uchazeče, říká v podcastu Stopáž Tomáš Ervín Dombrovský, analytik skupiny LMC.„Na jednu pozici teď dostáváme v průměru 12 až 15 životopisů, meziročně to představuje pokles o čtvrtinu. Jenže to je dáno i tím, že se srovnáváme s loňským červnem, rekordním obdobím co do počtu reakcí na nabízené pozice. Teď je ochota měnit práci opravdu snížená, lidé si chtějí oddechnout, zůstat tam, kde jsou. Mezi typy profesí panují velké rozdíly, v IT se teď ozve 3 až 4 uchazečů, v administrativě to je 30,“ doplňuje.Situace na trhu práce je tak podle analytika nyní určitě složitější pro zaměstnavatele. „Poslední rok žili v přesvěčení, že se jim nabírá relativně dobře a mohli si i vybírat, i když jim přicházeli lidé s nedostatečnou kvalifikací nebo jiných oborů. Zajímavé je to teď pro případné uchazeče o práci. Poptávka po lidech je silná, ostatních kandidátů není tolik, možná je nyní ideální doba to zkusit a podívat se po něčem vhodném. Firmy totiž nabírají více než před pandemií,“ dodává Dombrovský. Zájem je podle něj o kvalifikované pozice, například o produktové vývojáře, seniorní obchodníky, marketingové specialisty.
Fri, 02 Jul 2021 10:10:57 +0200
